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Gestión de Recursos Humanos por Competencias


En el marco del III Programa Federal de Formación en Políticas Públicas del Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP), la Secretaría de Recursos Humanos y Función Pública realizó una jornada de perfeccionamiento orientada a Personal de Conducción Superior de categorías 7, 8 y 9.

Su propósito fue analizar la gestión de competencias en los diversos subsistemas del servicio civil provincial, sus interconexiones y la coherencia estratégica de su desarrollo y evaluación, en un contexto de modernización de prácticas. La capacitación estuvo a cargo de la Magister Noemí Pulido. (Ver programa).