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Pensión por fallecimiento de un jubilado o retirado

Con esta pensión se busca proteger a la familia del trabajador en actividad o jubilado y/o retirado en caso que se produzca el fallecimiento de éste. Los beneficiarios de esta pensión están expresamente enumerados en la Ley Previsional y son:

-la viuda o el viudo

-la conviviente o el conviviente. En estas circunstancias corresponde señalar que es requisito que el o la causante haya estado separado de hecho o legalmente, o haya sido soltero, viudo o divorciado y hubiera convivido públicamente en aparente matrimonio durante por lo menos 5 años inmediatamente anteriores al fallecimiento. Este plazo de convivencia se reduce a 2 años cuando exista descendencia reconocida por ambos convivientes. Asimismo, hay que tener en cuenta que el o la conviviente excluirá al cónyuge supérstite cuando éste hubiere sido declarado culpable de la separación personal o del divorcio. En caso contrario, y cuando el o la causante hubiera estado contribuyendo al pago de alimentos o éstos hubieran sido demandados judicialmente o el o la causante hubiera dado causa a la separación personal o al divorcio, la prestación se otorgará al cónyuge y al conviviente por partes iguales.

-los hijos solteros, las hijas solteras y las hijas viudas. En estos casos es necesario que no gocen de jubilación, pensión, retiro o prestación no contributiva, salvo que opten por la pensión que acuerda la Ley N°6915, percibiendo el beneficio hasta los 18 años de edad. Cabe aclarar que este límite de edad no rige si los derecho-habientes están incapacitados a la fecha en que cumplen 18 años. Asimismo, para aquellos hijos que cursen regularmente estudios secundarios o superiores y no desempeñen actividad remunerada, se establece que percibirán el beneficio hasta los 21 años, salvo que los estudios hubieran finalizado antes.