Ficha informativa
Misión
Entender, desarrollar, implementar y asistir a todas las jurisdicciones del estado provincial, en lo referido a la gestión de los trabajadores públicos, controlando la aplicación y proponiendo actualizaciones de la normativa vigente en la materia, colaborando asimismo en la política salarial, y diseñando, coordinando y ejecutando políticas de capacitación, desarrollo y empleo público.Funciones
- Entender, diseñar y llevar adelante estrategias relativas al control y administración de políticas públicas relativas a los trabajadores de la Administración Pública Provincial.
- Entender, promover y/o generar las políticas de empleo para la Administración Pública Provincial.
- Formular y proponer un plan estratégico de capacitación que se integre sinérgicamente al diseño de una administración pública que contemple las demandas de los ciudadanos y el
desarrollo de los trabajadores públicos. - Entender, planificar, promover y/o generar las políticas de desarrollo para los trabajadores públicos de la provincia.
- Entender en los Concursos para el desarrollo de carrera de la Administración Pública Provincial, examinar, asesorar y aprobar las resoluciones pertinentes.
- Entender, analizar y asistir sobre las Estructuras Orgánicas Funcionales de las distintas Jurisdicciones; sus misiones y funciones.
- Participar en lo relativo a la elaboración del régimen y política salarial del personal de la Administración Pública Provincial.
- Entender, planificar y promover el análisis permanente de las normas que rigen las relaciones entre el Estado y sus agentes.
- Entender en la norma y procedimiento destinado a instrumentar un sistema integral de recursos humanos que sea base para la liquidación de haberes.
- Entender en el régimen de contrataciones de servicios personales y pasantías.
- Entender en el subsistema de Recursos Humanos y Función Pública del sistema de Administración de Bienes y Servicios y su Unidad Rectora.
- Participar y asistir al Ministerio de Economía y al Ministerio de Gobierno e Innovación Pública en las políticas referidas a los trabajadores del Estado y su relación con las Organizaciones Gremiales.
- Entender, recomendar y asistir a las distintas Jurisdicciones sobre política laboral, coordinar la uniformidad de criterios en todo lo atinente a los trabajadores del estado.
- Propender que los espacios paritarios sean un ámbito de diálogo donde se incluya todo aquello que atarie a las relaciones laborales, condiciones de trabajo, de carrera, estabilidad
laboral, trabajo decente y política salarial, entre otros. - Promover activamente el funcionamiento de espacios de diálogo permanente entre el Poder Ejecutivo y las entidades gremiales que representan a los empleados de la Administración
Provincial. - Coordinar con los estamentos pertinentes, acciones de capacitación, congresos, seminarios, destacar comisiones y demás reuniones intersectoriales e interdisciplinarias, tendientes al
mejoramiento de la Administración Provincial. - Entender, planificar y promover la comunicación interna en los ámbitos de la administración provincial.
- Representar a la provincia ante el Consejo Federal de la Función Pública, o el órgano que pudiese sucederlo o sustituirlo.
Autoridad en el cargo
Malena Rosana AzarioNormativa Designación
0064/2023Dependencias
Subsecretaría de Higiene y Salud de los TrabajadoresSubsecretaría de Recursos Humanos y la Función Pública