Ficha informativa
Asistir al Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social para el desarrollo de políticas, normativas, planes, programas y acciones orientadas al desarrollo de un sistema de relaciones laborales que privilegie la cooperación entre trabajadores y empleadores y sus respectivas organizaciones para un trabajo decente sostenible y, del sistema de seguridad social.
Funciones
- Entender en la coordinación y superintendencia técnica y administrativa entre las áreas orgánicas y funcionales del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
- Participar en el diseño de la política laboral provincial y de los planes y programas tendientes a asegurar los derechos fundamentales de los trabajadores, garantizando la promoción y el fomento del trabajo decente.
- Establecer la política presupuestaria y de recursos humanos de la jurisdicción y en la evaluación de su cumplimienta
- Entender en la formulación, control, coordinación y supervisión de la programación económica, financiera, presupuestaria y de recursos humanos del Ministerio.
- Entender en la formulación de políticas y programas de inspección del trabajo destinadas a la eliminación del empleo no registrado, el trabajo infantil, las inequidades de los colectivos de trabajo más vulnerables y
demás distorsiones que el incumplimiento de la normativa laboral y de la seguridad social provoquen. - Entender en la formulación, control, coordinación y supervisión de la programación económica, financiera, presupuestaria y de recursos humanos del Ministerio.
- Profesionalizar el servicio de inspección del trabajo otorgándole solidez y eficacia, fomentando para ello la colaboración nacional e internacional con el fin de aumentar la competencia profesional y la experiencia de los inspectores del trabajo.
- Dirigir la preparación, revisión, promoción, gestión y control del cumplimiento de las normas relativas al régimen de contrato de trabajo y otras de protección del trabajo, de prevención de riesgos del trabajo y salud laboral, al tratamiento de los conflictos individuales y colectivos de trabajo, a regímenes especiales de trabajo, a la seguridad social.
- Dirigir las acciones con las instituciones educativas y de investigación, públicas o privadas y con organismos nacionales e internacionales tendientes a la formalización de acuerdos de cooperación y asistencia técnica y/o financiera para el fortalecimiento institucional del Ministerio, a los fines de optimizar el’ cumplimiento de sus objetivos en las materias de su competencia.
- Asistir al Ministro en la articulación y ejecución de las acciones en materia de descentralización, regionalización y reforma del Estado Provincial, en el área de su competencia
- Entender en la generación, procesamiento y difusión de información laboral precisa y actualizada que respalde la formulación de políticas laborales, la toma de decisiones basadas en evidencia, fortalezca el dialogo
social y la promoción del desarrollo del mercado laboral en la provincia. - Recopilar y mantener información laboral de alta calidad procedente de diversas fuentes, incluidos registros administrativos, encuestas y estudios de investigación.
- Proponer y promover el Dialogo Social y el tripartismo como herramientas para el fortalecimiento de la Democracia y la justicia social.
- Representar al Ministro en las misiones que éste le encomiende desarrollar a nivel provincial, nacional e internacional.