Asistencia técnica y operativa para el desarrollo de proyectos de Formación de Recursos Humanos
Todo proyecto formativo es un proceso que consta de una serie de etapas: análisis, planificación, diseño, implementación y evaluación. En este marco, los equipos técnicos de la Dirección brindan a cada jurisdicción una guía conceptual y metodológica para el desarrollo de actividades formativas propias, en especial aquellas vinculadas a políticas públicas específicas de su organismo.
Principales aspectos del proyecto formativo:
- Detección, diagnóstico y análisis de necesidades de capacitación
- Planificación y armado del programa
- Definición de perfil del docente y selección a partir de bases de datos internas y externas
- Diseño de materiales y actividades
- Difusión e inscripción
- Prueba piloto e implementación (dictado)
- Evaluación de resultados e impacto