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Asistencia técnica y operativa para el desarrollo de proyectos de Formación de Recursos Humanos


Todo proyecto formativo es un proceso que consta de una serie de etapas: análisis, planificación, diseño, implementación y evaluación. En este marco, los equipos técnicos de la Dirección brindan a cada jurisdicción una guía conceptual y metodológica para el desarrollo de actividades formativas propias, en especial aquellas vinculadas a políticas públicas específicas de su organismo.

Principales aspectos del proyecto formativo:

  • Detección, diagnóstico y análisis de necesidades de capacitación
  • Planificación y armado del programa
  • Definición de perfil del docente y selección a partir de bases de datos internas y externas
  • Diseño de materiales y actividades
  • Difusión e inscripción
  • Prueba piloto e implementación (dictado)
  • Evaluación de resultados e impacto